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全渠道自动聚合+数字化决策分析+多端/多角色高效协同,轻松构建人才 数据体系,助力企业组建人才库。
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全渠道自动聚合+数字化决策分析+多端/多角色高效协同,轻松构建人才数据体系,助力企业组建人才库。
  • 招人难,简历筛选难
    多渠道简历收集效率低,无法统一管理;重复简历无法明辨,筛选和归档难度大。
  • 流程多,部门间沟通难
    招聘进度多方确认,过程不可控; HR与用人部门需反复沟通。
  • 储备少,人才复用难
    人力资源没有统一管理,易流失; 历史简历无复用机制,人才盘点难。
  • 数据断层、人才分析难
    无实时数据监控,业务决策缺乏数据支持; 手动数据报表,标准不统一,易出错。
  • 缺乏整体统筹
    HR不知道将有多少人要入职,行政及IT部门 无法统一了解入职人员信息,入职数据汇总 困难。
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